南家咀煤矿：党建聚合力 决胜收官战

南家咀煤矿坚持党建引领，紧扣年度收官目标，全体党员干部职工担当作为，将组织优势转化为干事动能，围绕“提质生产、筑牢安全、管理创效、建强作风、关爱职工”主线，在冲刺四季度攻坚中，凝聚起决战决胜的强大合力。

生产提质，激活发展“动力源”。对标年度生产任务目标，以“红色领航 建功南家咀”党建品牌为引领，破解提质增效瓶颈。11月份，14503智能综采工作面试生产关键阶段，该矿领导班子成员连续10天井下跟班蹲点，与技术骨干现场攻克35项设备联动难题，按照“开工即精品”的标准，确保了试生产的一次成功。

安全严控，筑牢发展“强根基”。开展“党员包保联保”活动，党员干部周五参加区队安全警示教育，每月参加包保区队班前会不少于2次、区务会不少于1次。深化党建与安全生产深度融合模式，广泛开展“党员责任区”“党员示范岗”“党员身边无‘三违’”等安全主题实践活动，党员带头排查整改安全隐患，推动党建优势转化为安全发展的实践效能。

管理创效，推动全员“挖潜能”。进一步深化“三观三提三树”形势任务教育，对提出“金点子”的职工纳入绩效激励，“爱企如家、强企有我”的主人翁意识深入人心。坚持“定额消耗、比例回收、指标考核”闭环机制，实行电缆、管路100%回收考核，大托盘、旧锚杆73%回收率考核。推广14501大断面锚索梁施工、顺槽皮带机头联巷“十字交岔点”双U型钢棚联合支护等技术项目，累计节约材料支出23万余元。

建强作风，锻造攻坚“铁队伍”。开展季度作风建设主题活动，实施“日通报、月考核”机制，营造“比学赶超”氛围。把四季度重点任务逐一分解到天、责任压实到人，形成“事事有人管、环环有监督、件件有回音”的无缝责任链条。党支部书记直抓工作落实，挂在调度会议室的《绩效考核栏》，每天进行量化计分考核，形成了“立说立行，立干立成”高效干练的团队作风，截止到11月底，该矿结算掘进进尺完成全年计划的99.23％。

关爱职工，凝聚发展“向心力”。坚持以人为本，四季度以来，“问题墙 回音壁”发布3期，解决职工生产生活问题11条。每日开展“三堂一舍”动态巡查，全力营造安全舒适的工作生活环境。创新实施“六访七谈八帮+”职工思想工作法，传递党组织温暖。7名生产技术骨干递交了入党申请书，增强了党组织的凝聚力、向心力。